4 quyền lợi nhận được khi chủ hộ kinh doanh đóng bảo hiểm xã hội
Từ 1/7/2025, chủ hộ kinh doanh bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và được hưởng 4 quyền lợi: hưu trí, ốm đau – thai sản, tử tuất và tai nạn lao động.
Từ ngày 1/7/2025, theo Luật BHXH sửa đổi, chủ hộ kinh doanh chính thức chuyển từ hình thức tham gia tự nguyện sang bắt buộc. Điều này khiến nhiều chủ hộ thắc mắc liệu việc đóng BHXH có thật sự cần thiết và mang lại những quyền lợi cụ thể nào. Trong bài viết dưới đây, Sổ Bán Hàng sẽ tổng hợp rõ 4 quyền lợi quan trọng nhất khi chủ hộ kinh doanh tham gia BHXH, giúp bạn hiểu đúng – đủ – chi tiết để chuẩn bị cho quy định mới.
>> Mời bạn xem thêm:
2 bước nộp thuế trên eTax Mobile dành cho hộ kinh doanh
Các bước tự kê khai thuế trên hệ thống thuế điện tử eTax dành cho hộ kinh doanh
Các bước đăng ký sử dụng hóa đơn điện tử với cơ quan thuế?
Hóa đơn điện tử có thay thế hóa đơn giấy hoàn toàn không?
Nếu không nhận được hóa đơn điện tử từ nhà cung cấp, tôi phải làm gì?
Chính sách BHXH mới dành cho chủ hộ kinh doanh
Từ ngày 1/7/2025, theo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), chủ hộ kinh doanh (HKD) đã đăng ký kinh doanh sẽ thuộc nhóm bắt buộc tham gia BHXH, thay vì tự nguyện như trước.
Chính sách này nhằm đảm bảo an sinh lâu dài cho nhóm hộ kinh doanh – vốn chiếm tỉ lệ lớn trong nền kinh tế nhưng trước đây ít được bao phủ bởi hệ thống BHXH.
Để giúp chủ HKD hiểu rõ quyền lợi – mức đóng – cách tính – cùng các rủi ro nếu không tham gia, bài viết dưới đây phân tích chi tiết 4 quyền lợi quan trọng nhất.
Quyền lợi 1 – Chế độ hưu trí
Đây là quyền lợi quan trọng nhất của BHXH, giúp chủ hộ có lương hưu hàng tháng suốt đời khi đủ tuổi và đủ thời gian đóng.
Cách tính lương hưu
- Đối với lao động nam:
- Đóng đủ 20 năm: mức hưởng tối thiểu 45% mức bình quân tiền lương đóng BHXH.
- Mỗi năm đóng thêm được cộng thêm 2%, tối đa 75%.
- Đối với lao động nữ:
- Đóng đủ 15 năm: mức hưởng tối thiểu là 45% mức bình quân tiền lương đóng BHXH.
- Mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, tối đa 75%.
- Ngoài ra, lương hưu còn được tăng định kỳ theo chính sách của Nhà nước.
Quyền lợi 2 – Chế độ tử tuất
Nếu chủ hộ kinh doanh không may qua đời, người thân sẽ được nhận:
- Trợ cấp mai táng
- Trợ cấp tuất hàng tháng hoặc một lần
Quyền lợi này giúp gia đình giảm áp lực tài chính trong giai đoạn khó khăn nhất.
Quyền lợi 3 – Chế độ ốm đau và thai sản
Dù là chủ hộ hay người lao động, khi tham gia BHXH đều được đảm bảo:
- Hỗ trợ chi phí khi ốm đau
- Được nghỉ sinh con hưởng lương 6 tháng theo quy định
- Hỗ trợ chi phí khám thai, sinh nở, dưỡng sức sau sinh
Đây là lợi ích đặc biệt quan trọng với các chủ hộ là phụ nữ hoặc có kế hoạch sinh con.
Quyền lợi 4 – Chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp
Nếu bị tai nạn hoặc mắc bệnh liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh, bảo hiểm xã hội sẽ:
- Chi trả chi phí điều trị
- Hỗ trợ phục hồi chức năng
- Trợ cấp một lần hoặc hàng tháng tùy mức độ suy giảm khả năng lao động
Mức đóng BHXH của chủ hộ kinh doanh
- Chủ hộ được tự chọn mức lương làm căn cứ đóng, nhưng:
- Thấp nhất: bằng mức tham chiếu (từ 2025 là 2.340.000đ/tháng)
- Cao nhất: bằng 20 lần mức tham chiếu
- Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc: 25% mức lương đã chọn
- Mức đóng tối thiểu: 25% × 2.340.000 = 585.000đ/tháng
- Mức đóng tối đa: 25% × (20 × 2.340.000) = 11.700.000đ/tháng
- Phương thức đóng linh hoạt: theo tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng/lần.
Nếu chủ hộ kinh doanh không đóng bảo hiểm xã hội sẽ bị phạt thế nào?
Theo quy định mới:
- Phạt từ 18% – 20% số tiền phải đóng
- Số tiền phạt tối đa: 75 triệu đồng
Việc cố tình không tham gia có thể khiến chủ hộ vừa mất quyền lợi, vừa chịu phạt nặng.
BHXH mang lại sự an tâm lâu dài cho chủ hộ kinh doanh – từ chăm sóc sức khỏe, thai sản, an toàn lao động cho đến thu nhập ổn định khi về già. Khi chính sách bắt buộc có hiệu lực từ 1/7/2025, việc tham gia đúng – đủ – kịp thời sẽ giúp chủ HKD bảo vệ tương lai tài chính và tránh các rủi ro pháp lý.
